Kanunun 13. maddesi nedir? İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 13 üncü maddesinde şu hüküm yer almaktadır: “(1) Ciddi ve yakın bir tehlike ile karşı karşıya bulunan çalışanlar, yönetim kuruluna, yönetim kurulu bulunmayan işyerlerinde ise işverene başvurarak durumun araştırılmasını ve gerekli tedbirlerin alınmasını isteyebilirler. 4857 sayılı iş kanunu ne anlama gelir? Bu Kanunun amacı, iş sözleşmesiyle işverenler ile işçilerin, çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir. 4857 sayılı iş kanununa göre fesih türleri nelerdir? (A) İŞ SÖZLEŞMELERİNİN FESHİNE İLİŞKİN GENEL BİLGİLER Sürekli iş sözleşmelerinin feshi iki şekilde gerçekleşebilir: (i) ihbar süresiyle fesih ve (ii) haklı nedenle ihbarsız fesih.…
Yorum Bırak